職責描述：
1、負責酒店人力資源整體工作，完成酒店各項人力資源工作目標;
2、貫徹執行集團人力資源管理政策，完善酒店各項規章制度，并提供合理化建議；
3、負責酒店人員招聘、薪酬福利、績效考核等工作計劃與實施；
4、加強人才梯隊培養，做好員工培訓及團隊建設工作，提升員工素質及服務質量；
5、參與制定酒店年度經營計劃和預算方案，并跟蹤計劃實施情況;
6、制訂酒店人力成本預算，有效控制員工流動率和人力成本支出；
7、加強內外部溝通協調 ，預防及處理勞資矛盾或糾紛，建立和諧的勞資關系；
8、酒店行政物資采購、證照辦理資質年審、會議安排接待等；
9、行政費用預算控制及管理，員工宿舍管理；
10、完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、28~40歲，人力資源或行政管理大專以上學歷；
2、中高端酒店或中端連鎖品牌酒店人力資源工作3年以上；
3、熟悉酒店行業人力資源各項操作流程，熟知當地勞動法規及相關政策；；
4、良好的職業素質，服務意識和責任心強，良好的組織計劃、溝通協調和應變能力；
5、持有人力資源管理資格證書優先。
工作地點：浙江省寧波市江北區路勁新天地
聯系人：人力資源部 Lucy
總部電話：021-80305283